INFIRMIER/REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF H/F CDD de 6 mois renouvelable

21 mars 2024
Date limite de candidature : 12/04/2024
CDD

Localisation

62100 Calais

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A propos

Porte d’entrée vers les îles britanniques, point de passage des Anglais vers le continent, Calais (75 000 habitants) jouit d’une accessibilité remarquable liée au trafic maritime, au tunnel sous la Manche, à deux autoroutes et à des liaisons ferroviaires à grande vitesse vers Londres, Paris ou Bruxelles. Cette position géographique exceptionnelle favorise une concentration naturelle de passagers et de marchandises
La Ville multiplie les initiatives pour mettre cette situation géographique à profit. Calais mène ainsi des projets de grande envergure pour créer les conditions favorables d’attractivité économiques, touristiques et culturelles. Son cadre de vie, Calais le renforce aussi en misant sur la reconquête et la valorisation de son patrimoine.
Au quotidien, ce sont plus de 1000 agents qui œuvrent au développement de la collectivité.

Votre mission

Mission globale :  Participer à la mise en œuvre de la réforme des modes de garde, notamment sur la prise en compte de la santé des enfants : mission du RSAI/Infirmier

 

Activités

1 - Assister la responsable du Pôle Petite Enfance et les directrices de Crèches :

·         Elaborer les protocoles santé et urgences (traitements médicamenteux / PAI / Urgences / maltraitance / Soins / Risque Attentat …),veiller à leur bonne compréhension par l’équipe et en assurer le suivi.

·         Informer, sensibiliser et conseiller la direction de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

·         Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille.

·         Assurer des actions éducation santé de l’enfant auprès des professionnelles.

·         Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaire à la bonne adaptation, au bienêtre et au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins en lien avec l’équipe, dans la structure.

·         En coordination avec la direction de l’établissement, contribuer au traitement des informations préoccupantes.

·         Veiller à la mise en place des mesures d’accueil inclusif  des enfants en situation de handicap, ou présentant une affection chronique et relayer avec l’équipe en informant, conseils pour le bienêtre de tous.

·         Etablir un lien avec les médecins vacataires, la psychologue des crèches.

·         Selon délégation de la directrice de crèches et selon le temps de présence de l’infirmier,

*assurer le suivi et la mise à jour du dossier médical de l’enfant

*réaliser des soins aux enfants

*accompagner le médecin lors des visites d’enfants

       *administrer des médicaments et traitements

 

-           Avec les différents partenaires (PMI, CDDF, PRE, CAMSP, AFAPEI via réseau …)

·         Recueillir et échanger sur les informations nécessaires au bon déroulé des missions RSAI.

·         Participer aux partenariats.

 

2-  Participer à l’organisation des journées pédagogiques en lien avec les directions des crèches, le Département Enfance et Famille.

·      Aide à l’identification des besoins,

·      Aide à l’animation, à l’organisation

 

Le profil idéal

Vous êtes…

·       Titulaire du D.E. d’Infirmier (obligatoire)

·       Vous présentez des expériences similaires notamment en guidance des familles en matière de santé pour favoriser le bien-être des enfants et dans l’accueil des enfants en situation d’handicap.

·       Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les différents partenaires, de l’environnement local, des politiques publiques de l’enfance et en handicap.

·       Vous maîtrisez les techniques d’ingénierie de projets, la bureautique.

·       Votre sens de la relation usager, votre organisation, vos qualités relationnelles/d’écoute ainsi que votre rigueur dans l’accompagnement des enfants et des familles sont indispensables à l’exercice de ces missions.

·       Disponibilité, autonomie, discrétion

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nos équipes.

En résumé…

 

Poste : Un infirmier -Référent santé et accueil inclus H/F

Rattachement hiérarchique : Responsable pôle petite enfance  

Secteur de l’entreprise : Collectivité Territoriale

Localité : Calais – 62

 

Conditions d’exercice : Cadre d’emploi des Infirmiers Territoriaux

 

 

Adresser les candidatures avant le 12 Avril 2024

(CV, lettre de motivation, diplôme), à :

 

Mme le Maire

Cellule Recrutement

Un Infirmier/référent santé et accueil inclusif H/F

Place du Soldat inconnu

CS 30329

62107 Calais cedex

 

Via l’extranet depuis l’offre d’emploi

Un Infirmier/référent santé et accueil inclusif H/F

Ou par mail – recrutement@mairie-calais.fr

 

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