Située au cœur de la Côte d’Opale, proche du grand site National des Caps, siège du Tunnel sous la Manche et deuxième port mondial de voyageurs, Grand Calais Terres et Mers agit sur le développement environnemental touristique, culturel et sportif de l’agglomération. Elle gère également de nombreux équipements et services : conservatoire à rayonnement départemental, piscine patinoire, école d’art, base de voile, aéroport, zones d’activités, aires d’accueil des gens du voyage, assainissement …
La Communauté d’Agglomération Grand Calais Terres & Mers recherche son prochain talent… Et si c’était vous ?
Intégrer un établissement public de coopération intercommunale innovant où l’humain est le sens même de la mission et la transformation digitale son outil, cela vous tente ?
Missions globales :
Vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale Adjoint des Ressources Humaines composée de 39 agents et êtes placé(e) sous la responsabilité de la DGARH & Affaires Générales et du Directeur des Ressources Humaines. Vous évoluez dans un environnement stimulant où les projets RH ont un impact direct sur l’évolution des parcours professionnels et la sécurisation des talents. Vous serez au cœur des enjeux stratégiques de gestion des carrières et contribuerez à rendre notre collectivité plus agile et résiliente. Vous saurez également favoriser le dialogue avec les agents et contribuer à leur épanouissement professionnel.
Activités :
Piloter la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de nos deux collectivités et assurer le suivi des mobilités internes, l’accompagnement des agents, des reclassements et du handicap.
Développer et piloter des procédures d’optimisation des ressources internes dans son domaine de compétence (mobilité et suivi d’inaptitude) sur les 2 collectivités (1500 agents).
Garantir un accompagnement de proximité avec l’ensemble des agents en demande/situation de mobilité.
Piloter la cellule reclassement et manager les 3 agents du service en lien direct, mutualisation et convention de disposition.
Coordonner de manière proactive les actions à l’emploi (handicap, reclassement, étude spécifique, aides techniques et humaines).
Piloter le recensement des compétences par le biais des fiches de poste.
Assurer le suivi des Audits, des actions à mettre en place afin de contribuer au bon dimensionnement des effectifs.
Élaborer des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité.
Piloter et fédérer les actions à mettre en place lors des audits effectifs-compétences et GPEC.
Contribuer au déploiement des projets RH et apporter un rôle de conseil auprès des Directions et des Services tout en garantissant une bonne communication RH.
Proposer des projets transversaux en lien avec les autres services de la DGARH.
Sensibiliser l’encadrement à l’entretien professionnel, café RH, ateliers.
Conseiller les directions et les services dans leur communication RH et organisation de service.
Assurer le relais, l’information et la logistique RH de proximité sur l’antenne de Grand Calais Terres et Mers.
Profil recherché :
Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou Droit du Travail (Bac+5), première expérience managériale réussie.
Expérience significative en gestion de projets RH, notamment en GPEC et sécurisation des parcours professionnels.
Excellente maîtrise des outils et des techniques GPEC (bilan de compétences, cartographie, entretiens professionnels).
Capacité à gérer des projets complexes en mode transverse, et à travailler en autonomie tout en coordonnant plusieurs parties prenantes.
Votre sens de la relation usager, votre organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre juridique d’une collectivité territoriale.
Vous maitrisez les techniques d’entretien individuel.
Vous possédez une aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec l’ensemble des services des collectivités et les partenaires institutionnels.
Vos Atouts :
Stratégie RH et vision innovante : Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets RH, avec une expertise reconnue en GPEC et en gestion des parcours professionnels.
Leadership et gestion d’équipe : Vous savez motiver et fédérer une équipe autour de projets communs, en créant un environnement de travail collaboratif et positif.
Aisance relationnelle et communication : Vous êtes capable de collaborer avec divers interlocuteurs (directions, managers, équipes) et avez le sens de la pédagogie.
Analyse et anticipation : Vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse des compétences, et savez anticiper les besoins RH à moyen et long terme.
Orientation résultats : Vous avez à cœur de piloter des projets ayant un impact réel sur l’engagement des agents et sur la performance de la collectivité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé…
Poste : Responsable du Service GPEC et des Parcours Professionnels H/F
Rattachement hiérarchique : DRH/DGARH et AG
Secteur de l’entreprise : Communauté d’Agglomération (Service RH Commun)
Localité : Calais – 62
Type de contrat : Statutaires ou Contractuel (CDD renouvelable)
Niveau d’études : Bac +5 en Ressources Humaines, Management ou Droit du Travail.
Avantages : Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée, RTT…
Conditions d’exercice : Cadre d’emploi / Attaché Territorial ou Rédacteur Principal
Si recrutement Contractuel : Contrat de 3 ans renouvelable 1 fois dans la limite de 6 ans
Adresser les candidatures avant le 31 Octobre 2024
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à :
Madame la Présidente
Communauté d’Agglomération Grand Calais Terres et Mers
Hôtel Communautaire - Cellule Recrutement
« Recrutement d’un Responsable du Service GPEC et des Parcours Professionnels H/F »
76 Bd Gambetta
CS 40021 - 62101 – CALAIS CEDEX
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l’offre d’emploi
Responsable du Service GPEC et des Parcours Professionnels H/F