Chef de Projets Développement Social H/F

Le CCAS de Calais recherche son prochain talent … et si c’était vous ?

Intégrer une collectivité territoriale innovante, où l’humain est le sens même de la mission et la transformation digitale son outil, cela vous tente ?

Mission globale :

Sous l’autorité du Directeur de l’Action Sociale du Centre Communal d’Action Sociale, le Chef de projets a pour mission principale de concevoir, piloter et suivre les projets du pôle social, en étroite collaboration avec la direction tout en assurant une gestion rigoureuse des subventions. Il assure également des missions de gestion administrative variées, incluant la préparation des conseils d’administration, la rédaction des délibérations et conventions, ainsi que l’élaboration de procédures et règlements.

Le Chef de Projets joue un rôle clé dans le soutien opérationnel et stratégique du pôle de direction. Il contribue activement à la mise en œuvre du projet social du CCAS, en apportant son expertise et son sens de l’initiative.

En soutien de la direction, il met en œuvre le projet social du CCAS, en assurant la coordination administrative et fonctionnelle des référents participants aux projets. En qualité d’adjoint(e) du directeur, vous le remplacez en son absence.

Activités :

 Conception, pilotage et mise en œuvre des projets

• Participer à la conduite du projet social du CCAS, en participant à l’analyse des besoins sociaux et en faisant émerger des réponses adaptées aux besoins des habitants, à travers des projets collectifs, des ateliers, des réflexions de parcours.

• Décliner les projets en actions concrètes, en construire les budgets et rechercher les subventions ; monter les dossiers de demandes de subvention.

• Assurer la mise en place et le suivi administratif et budgétaire des projets (délibérations, réponses aux appels à projets, préparation et suivi des conventions et mise en place des comités de pilotage).

• Mettre en place des outils de suivi d’actions (tableaux de bord, fiches actions, bilans).

• Effectuer le reporting de son activité.

Partenariats, coordination territoriale et représentation

• Développer, articuler les actions avec celles conduites par les partenaires de la sphère solidarité du territoire ; répondre à des appels à projet en cohérence avec le projet social de territoire décliné par le CCAS.

• Être l’interlocuteur de référence auprès des partenaires concernés.

• Représenter le CCAS dans les instances techniques du domaine de l’action sociale.

• Accompagner la collectivité et les partenaires dans la mise en place d’outils de communication et dans la présentation des dispositifs auprès des acteurs du territoire.

Travail en équipe, transversalité et appui interne

• Favoriser les interactions dans l’équipe et travailler en transversalité.

• Faciliter l’appropriation des projets par les agents du CCAS : co-conception, immersion, intelligence collective.

• Participer au fonctionnement quotidien de la structure au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

• Assurer l’appui, le conseil et l’expertise auprès de l’équipe du CCAS.

• Contribuer à la veille sociale du territoire.

Assurer l’intérim du Pôle en l’absence du directeur et accompagner les trois responsables d’antenne.